Atmosphère au travail, une responsabilité partagée

Parlons Travail

Rose-Marie Charest explique que l'on reconnaît tous l’importance d’un bon climat de travail sur le bien être des individus et le bon fonctionnement des organisations.

Tous les acteurs ont une responsabilité face à ce climat.  L’employeur est responsable d’offrir des conditions de travail favorables, les gestionnaires de favoriser la cohésion d’équipe, les collègues de collaborer entre eux et de résoudre les problèmes qui se posent nécessairement au quotidien, et l’individu de son propre bien être.  Nous subissons l’influence de notre milieu qui, en retour, est affecté par nos comportements et attitudes.  En ce sens, Rose-Marie Charest explique que certains malaises sont contagieux.  Il faut donc être conscient de son environnement, oser faire ou demander les changements qui s’imposent et développer des attitudes constructives pour créer ensemble un climat dont tous pourront bénéficier.


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